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新华社:mg不朽的浪漫县赛口镇打造“千百十五”党建工程引领脱贫攻坚
 
2019年04月04日 11:50   稿源:
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  檀革楼     2019年3月29日     来源:新华社

  近年来,mg不朽的浪漫县赛口镇以加强基层领导班子建设和党员干部队伍建设为重点,加强对镇村组三级干部的管理,紧紧抓住量化考核创新“千百十五”党建工程引领脱贫攻坚,进一步完善镇村级工作的竞争激励机制,引导镇村级干部转变思想观念,优化工作作风,改进工作方法,提高为民服务质量,推进基层工作的规范化、制度化,保证了全镇各项工作有效落实。

  全面对标,促规范。为进一步强化目标管理,明确责任,赛口镇制定了《赛口镇“千分制”考核村干管理办法》《赛口镇机关干部“百分制”考核办发》《赛口镇村民组长十分制考核办法》以及五星评议党员等管理机制,量化了30多项考核标准,充分调动镇村级干部的工作积极性,促进了工作落实力度,全面提升基层各项工作的规范化制度化。

  强化考核,促成效。结合镇对村考核、机关干部竞争上岗、民主评议党员等方式,将党的建设、综治维稳、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作量化1000分考核到每个村。结合综合考核最终分值,设村级目标责任制考核综合奖一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名,充分调动了村干工作的热情;将部门分管业务、驻村、日常管理等工作量化百分制考核镇机关干部,加强镇机关干部的思想作风建设,不断增强镇机关干部的工作积极性,提高政府办事效能;将涉农10项重点工作按照十分制评定组长,推行绩效管理,激发村民小组长工作的积极性、主动性;积极开展党员行为积分制,结合民主评议党员,将党员按照五星分类管理,助推党员在脱贫攻坚中发挥作用。

  严格奖惩,促落实。充分发挥党建民生工程正向激励作用,根据考核奖惩办法,对考核优秀的村,一等奖奖励1.5万元,二等奖奖励1万元,三等奖奖励5000元每年发放21.8万元的村民组长奖惩补贴,并从秸秆禁烧、脱贫攻坚等工作中选出表现优秀的40名村民组长进行表彰,还选确定了22名作为村级后备干部人选。对考核优秀的镇机关干部作为年度机关事业单位考核依据,适当给予奖励补助,在职务职级晋升中优先考虑。通过建立奖惩机制,进一步夯实了基层基础,提升了基层党组织的凝聚力和号召力,增强了镇村组三级干部工作的责任感和积极性,在推进基层脱贫攻坚工作中,发挥了战斗堡垒作用。

编辑: mg不朽的浪漫
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